Цель программы: формирование лидера с высокой степенью внутренней зрелости, эмпатии, устойчивости к изменениям.
Роль модуля «Имени себя»: стартовая точка — помогает участникам понять, кто они как лидеры, какова их внутренняя мотивация и личные смыслы.
Структура:- Модуль 1. Имени себя (самоопределение и личные смыслы)
- Модуль 2. Личный стиль управления и влияние
- Модуль 3. Эмпатия и коммуникация
- Модуль 4. Работа в условиях неопределённости и изменений